Atendimento voltado a trabalhadores com dúvidas sobre rescisão, vínculo de emprego, justa causa e outras questões trabalhistas.
Atendimento voltado a trabalhadores que precisam entender direitos, organizar documentos e avaliar possibilidades com mais segurança.
Análise de situações envolvendo direitos não pagos e irregularidades na relação de trabalho.
Avaliação de casos com dúvidas sobre a aplicação da justa causa e seus impactos.
Atuação em situações de trabalho sem registro formal ou vínculo não reconhecido.
Orientação em casos de falta grave da empresa durante a relação de trabalho.
Atuação em fases recursais perante TRT e TST.
Busca de soluções organizadas e juridicamente seguras para conflitos trabalhistas.
O escritório Soares, Lima e Fideles – Advogados Associados atua em demandas trabalhistas consultivas e contenciosas. A trajetória do Dr. Leandro Fideles inclui formação em Direito em 2020, experiência anterior na área administrativa e especialização em Direito e Processo do Trabalho, com atuação em TRT e TST.
O atendimento começa pela compreensão detalhada da situação apresentada e análise inicial dos documentos disponíveis. A partir disso, o escritório orienta sobre possibilidades jurídicas, etapas do atendimento e caminhos adequados para cada caso. Quando necessário, também realiza consultoria em loco.
Muitas pessoas chegam com dúvidas, insegurança ou sem saber exatamente quais direitos podem estar envolvidos. O objetivo do atendimento é justamente trazer clareza ao cenário antes de qualquer decisão.
A análise depende da situação vivida, documentos disponíveis e forma como ocorreu a relação de trabalho.
Não. Na avaliação inicial, o escritório orienta quais informações e documentos podem ajudar na análise.
Sim. Situações envolvendo vínculo de emprego podem ser avaliadas individualmente.
Não. O escritório também atua com orientação preventiva, acordos e mediação.
Cada caso precisa ser analisado com cuidado para entender o contexto e os direitos envolvidos.
O atendimento inicial busca compreender a situação, esclarecer dúvidas e orientar sobre possíveis próximos passos.
Sim. Há atuação em recursos perante TRT e TST, conforme a necessidade do caso.
Sim, muitas questões trabalhistas podem ser resolvidas por acordo, desde que os direitos do trabalhador sejam respeitados e a negociação ocorra de forma segura e transparente.